（1）从事专业技术工作年限

1分/年

教师的教龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事专业技术工作的年限。

（2）担任现专业技术职务工作年限

1分/年

因不服从学校安排或个人原因导致工作量不满负荷者按比例折算计分

（3）2017年1月1日至2019年12月31日从事管理工作年限

备课组长0.5分/年；教研组长1分/年；班主任2.5分/年

原则上要求满工作量，兼职人员每年最高分计，不累计，总分不超过12分。

校级领导：正职4分/年，副职3.5分/年；中层干部：正职3分/年，副职2.5分/年

（4）任现专业技术职务以来

专

业

性

荣

誉

江苏省特级教师

12分

1.专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。

2.专业性荣誉每学年度必须参照市、区要求进行考核。学校不组织考核，不得分。考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。

3.奖励性荣誉仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉。外省市获得的荣誉参照加分。其他各类奖项酌情加分，最高为同类奖项减半分值。

常州市特级教师后备人才

8分

常州市学科带头人

6分

常州市骨干教师

辖市区学科带头人

4分

常州市教学能手

常州市教坛新秀

辖市区骨干教师

3分

（5）2017年1月1日至2019年12月31日

奖

励

性

荣

誉

省级及以上综合性荣誉

8分

市级及以上综合性荣誉

6分

县区级及以上综合性荣誉

4分

（6）业绩考核（2017年1月1日至2019年12月31日）

师德

合格

1分/年

1.三年内师德考核总分不超过4分。

2.教育类荣誉仅限教育行政部门表彰的各类单项荣誉。

3.同批次荣誉或竞赛都取最高分，不累计。

4.教学类获奖仅限于教育行政部门组织的各类竞赛。

5.班主任基本功竞赛参照教学类竞赛同等次计分。

6.课题需已结题或参加过中期评估，核心组成员以评估报告为准，必须要有相关研究成果。课题研究取最高分，不累计。

7.不同篇目论文可累计，最高不超过2分。发表或获奖论文范围参照职称评审要求。

8.业绩考核总分不超过24分。

优秀

1.5分/年

教育

省级

6分

市级

4分

县区级

2分

教学

省一等奖

6分

市一等奖、省二等奖

4分

区一等奖、市二等奖

2分

科研

省级课题

主持人6分，核心成员3分。

市级课题

主持人4分，核心成员2分。

区级课题

主持人2分，核心成员1分。

论文发表\获奖

非核心期刊0.5分/篇

核心期刊1分/篇

区级一等奖0.2分/篇

市级一等奖0.4分/篇，二等奖0.2分/篇

省级一等奖0.5分/篇，省级二等奖0.4分/篇，省级三等奖0.2分/篇