本学期,我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,围绕 “求实・芯桥” 课程体系与 “桥韵” 德育课程体系核心,以党建为引领,融合德育、教学、师资、安全、后勤等各项工作,深化集团化办学协作,抓实精细化管理,推动学校教育教学高质量发展,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。结合学校实际,制定本工作计划。
一、强化党建引领,筑牢办学政治根基
1.坚持党建与教育教学深度融合,以党建引领学校各项工作开展,把党的政治优势、组织优势转化为学校发展优势,为学校办学治校提供坚强政治保障。
加强政治理论学习:组织全体教职工深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大及二十届历次全会精神,定期开展党员学习会、教职工政治理论学习活动,做到学思用贯通、知信行统一,引导教职工树立正确的教育观、学生观、育人观。
2.夯实基层党组织建设:严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度,加强党员队伍教育管理,发挥党员教师的先锋模范作用,打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党员教师队伍。在教研组、备课组设立党员先锋岗,推动党员教师在课程改革、教学研究、德育工作中带头示范。
3.推进党建与业务融合:将党建工作与德育、教学、师资培养、校园安全等中心工作同规划、同部署、同落实、同考核。开展 “党建 + 德育”“党建 + 教学”“党建 + 志愿服务” 系列活动,如党员教师带头开展学雷锋志愿服务、反诈宣传、家校共育等工作,把党建引领体现在办学育人全过程。
4.加强党风廉政建设:严格落实党风廉政建设责任制,组织教职工学习廉政教育相关文件,开展廉政警示教育活动,规范学校招生、采购、财务等工作流程,筑牢教职工廉洁从教思想防线,营造风清气正的校园政治生态。
二、深耕德育建设,落实立德树人根本任务
围绕 “桥韵” 课程体系中五求育人目标,坚持 “固本强基、求真务实、通达发展” 办学理念,强化德育队伍建设,细化常规管理,丰富德育活动,提升德育工作的针对性和实效性。
1.建强德育队伍,提升专业素养:持续实施班主任 “青蓝工程”,挑选优秀班主任与青年班主任结对,签订师徒协议,以老带新助力青年班主任快速成长;不定时开展 “敏行” 班主任名师工作室培训,围绕班级管理、学生心理辅导、家校沟通等主题开展经验交流;坚持德育工作例会制度,每月分年级召开班主任总结会,研讨德育工作中的典型问题;继续发挥 “班主任论坛” 作用,要求班主任每月撰写工作心得并交流分享,同时组织德育论文评比,以研促教提升德育队伍专业能力。
2.抓实规范教育,培养良好习惯:做好新生入学规范培训,编印《新生入学培训手册》,解读学校文化、行为规范、寄宿生须知等内容;对全体学生开展开学规范再教育,组织学习《中学生守则》《湖中学生一日常规》等,通过测试、实践考核巩固学习效果;加强寄宿生专项管理,分年级开展寄宿生规范培训,重点落实卫生、内务、纪律要求;强化班级常规管理月考核,培训值日教师与学生干部队伍,实行全程封闭式管理,对学生到校、课间、就餐、就寝等环节天天检查、及时通报,以制度规范学生言行。
3.丰富德育活动,涵养综合素养:结合传统节日、重要节点开展系列主题德育活动,9 月开展入学规范教育、中秋传统文化教育、心理委员专题培训;10 月开展国庆中秋双节爱国主义教育、红色故事演讲比赛;11 月开展家校共育、挫折教育主题活动;12 月开展劳动实践、校园文艺汇演、法治安全宣传教育;1 月开展 “争星创优” 活动,丰富学生校园生活,培养学生爱国情怀、劳动精神、审美素养。同时,持续开展生命教育、心理健康教育,落实全员导师制,对心理预警学生实行师生结对,防范学生情绪过激行为。
4.深化法治安全,筑牢校园防线:邀请法治副校长、交警、检察官等专业人士进校园,开展校园欺凌防治、交通安全、网络安全、宪法宣传等法治讲座;开展 “宪法宣传周”“法治宣传月” 系列活动,通过主题班会、黑板报、知识竞赛等形式,提升学生法治意识;加强家校协同,发放防欺凌、防溺水等告家长书,引导家长履行监护责任,形成家校共育的安全防护体系。
5.密切家校联系,凝聚育人合力:完善家长委员会、家长学校建设,定期开展家长营、家长会活动,邀请校外专家开展家庭教育讲座,分享科学育人方法;继续开展 “爱心家长志愿者护学岗” 活动,引导家长参与校园管理;落实家访制度,重点关注学困生、贫困生、问题学生,及时疏导学生心理困惑,为家长提供家教建议,形成家校育人合力。
6.推进融合教育,落实全纳育人:为新鉴定融合学生建立健全个人档案,制定个别教育计划,认真开展学习成长观察和个别辅导并做好记录;加强资源室建设与管理,妥善安排师资,保障资源室正常开放,定期组织随班就读教师到资源室学习培训,充分发挥资源室的 “资源中心” 作用,提升融合教育教学质量。
三、聚焦教学核心,深化课程改革提质增效
以 “求实・芯桥” 课程体系为核心载体,以课题《生成式人工智能促进初中教师跨学科教学能力模型构建的实践研究》为引领,强化教学常规管理,深化课程改革,优化课堂教学,抓实毕业班工作,全面提升教育教学质量。
1.深化课程建设,推进跨学科融合:组织各教研组、备课组开学前深入学习新课标和新教材,重点研究初三中考学科与初一新教材学科,将新课程理念落实到课堂教学;严格执行国家课程计划,开足开齐各类课程,高度重视综合实践活动和音体美等课程的实施;以 “求实・芯桥” 课程体系为抓手,推动跨学科教学融合创新,促进课程实施规范化。
2.精细课堂管理,打造特色课堂模式:打造湖中 “求实・芯桥” 课堂,要求教师做到 “三实”—— 扎实备课、丰实课堂、厚实练习;中考学科推行统一教学案制,实现教案与学案融合,教为学服务;分学科、分年段制定课堂教学精细化管理细则,落实 “四环四思”“八度探究” 教学要求,优化课堂教学流程;建立科学的学生课堂学习行为规范和教师教学行为规范,关注学生学习情感与思维方式,激发学生学习主动性,提升课堂教学效率。
3.落实 “双减” 要求,优化作业管理体系:抓实作业精选与量控,集体备课确定作业内容,做到基础题与提升题结合、传统题与创新题兼顾,分层次布置作业,严控课后作业总量不超过 90 分钟;规范作业批改与讲评,实行全批全改、面批面改,做好作业问题归因分析,分类讲评并要求学生及时改正、教师复批;加强作业批改检查,由教务处牵头开展教研组互查、随机抽查,做好检查记录并及时反馈整改。
4.强化常规管理,保障教学有序开展:落实 “五项管理”,制定睡眠、体质、读物、手机、作业管理相关制度,确保学生在校学习不超 7 小时、睡眠不少于 9 小时;组织教师学习 “湖中教师规”,在学生中开展 “学习规” 系列教育活动,培养学生良好学习习惯;优化课后服务与寄宿生夜自习管理,要求教师按时到岗、全程关注学生;加强图书馆、实验室管理,图书馆坚持每日开放,实验员做好实验准备与药品、仪器安全管理;严格学籍电子化管理,确保学籍数据准确、规范,按时完成上级数据报送;做好湖塘教研协作片牵头工作,定期组织校际教学交流,促进区域教育均衡发展。
5.抓实毕业班教学,力争中考再创佳绩:深入研究初三毕业班教学规律,期初制定切实可行的教学计划,夯实基础,树立教学为中考服务的理念;根据学生情况分层次布置作业,针对性开展提优补差工作;定期召开初三任课教师教学研讨会,做好模考质量分析;及时收集、整理中考资料,研究命题方向,加强与兄弟学校的校际交流,取长补短优化教学方案。
6.丰富社团活动,提升课后服务水平:完善课后服务实施方案,开设科普、文体、艺术、劳动、阅读等多样化社团活动,现有飞翔篮球、创新科技、笔情墨韵等 20 余项社团,满足学生个性发展需求;开发《心理自助餐》《节日情韵》等校本课程,将校本课程与社团活动结合,丰富课后服务内容;规范社团报名与管理,指导教师与班主任做好学生引导分组,严控社团人数,让课后服务成为学生拓展学习、展示风采的平台。
四、锤炼师资队伍,提升教师专业综合素养
以教师专业发展为核心,通过校际协作、校本研修、课题研究、继续教育等多种途径,破解教师发展难题,打造一支结构合理、业务精湛、富有活力的教师队伍。
1.推进校际协作,实施青年教师培养工程:以 “巧借结对学校合力,搭建教师成长平台” 校际协作项目为抓手,与湖塘实验中学、马杭初级中学等结对学校共同实施 “青蓝工程”,签订联手培养协议;成立常务管理小组,整合各校名师资源建立资源库,为青年教师提供示范课、专题讲座等指导;建立青年教师业务档案,定期开展学习日、教学观摩、主题研讨、教学竞赛等活动,建立教师互动网站,实现资源共享、互动探讨,力争将学校五级梯队比例提升至 36%。
2.开展校本研修,发挥骨干引领作用:组织骨干教师示范课、备课组交流课等活动,发挥名师、学科带头人的引领作用;鼓励教师参加各级各类教学竞赛,为参赛教师提供物质保障和智力支持;加强教研组建设,每年评选校级优秀教研组 1-2 个,三年内争创区级优秀教研组 1-2 个,以教研组为单位开展教学研究,解决教学实际问题。
3.强化课题研究,以研促教赋能教学:围绕教育教学实际问题开展课题研究,做好新一轮区级课题申报工作,督促上一轮课题扎实开展研究并顺利结题;对新立项课题主持人开展专项培训,指导课题研究方法和管理策略;定期召开课题主持人会议,交流研究进展,教务处做好课题研究的督查和指导,鼓励教师撰写课题相关论文,将研究成果转化为教学实践。
4.提升信息素养,推动教学模式创新:推动教师学习现代教育技术,积极参与课件制作、微课竞赛等活动;开展白板教学青年教师基本功竞赛,组织人工智能、虚拟现实技术等专题研修,引导教师将信息技术与学科教学深度融合;鼓励教师参与 “教学新时空专题教研” 等省级教研活动,提升信息化教学能力。
5.规范继续教育,夯实专业发展基础:加强教师校外继续教育培训管理,明确要求全体专任教师每学年修满至少 72 学时,将继续教育完成情况纳入校本培训考核;加强代课教师继续教育督促,满足其职称评审要求;对融合教育教研组成员开展专项培训,采取 “请进来、派出去” 的方式,提升融合教育教师专业能力。
五、优化教研方式,打造校本教研特色品牌
1.落实立德树人根本任务,深化课程教学改革,完善校本教研机制,创新教研方式,提升教研工作的影响力、凝聚力和实效性,以教研促教学、促教师专业发展。
2.完善教研制度,建设学习共同体:建立健全学校教学研究制度,加强教研组、备课组建设,明确教研工作目标和任务;强化教师独立备课、集体研讨意识,规范教学设计、教案编写要求,开展教学设计展示、研讨活动,建设教师学习研究的共同体。
创新教研内容,聚焦核心素养培养:组织教师深入学习新课标,加深专业理解,转变教学观念;引导教师开展 “生本理念下的导学策略” 研究,改进教学设计,创设丰富教学情境,激发学生学习兴趣;将劳动教育、生命教育、绿色教育等德育内容融入学科教研,实现德育与教学深度融合。
3.融合信息技术,创新教研活动形式:深入研究网络技术在教科研工作中的应用,利用同步课堂、线上教研平台等开展教研活动,促进信息技术与学科教学、教研工作的有机整合;积极向上级教研部门推荐学校优质 “特色教研活动”“名校课程”“名师课堂”,提升学校教研影响力。
4.加强教研交流,提升教研整体水平:加强与结对学校、湖塘教研协作片成员学校的教研交流,定期开展校际教研活动,相互借鉴先进教研经验;引入高等院校、科研机构专家资源,为教师教研工作提供指导,帮助教师总结提炼教学经验,支持教师出版专著、发表学术成果。
六、抓实安全后勤,筑牢校园发展保障防线
坚持 “安全第一、预防为主、综合治理” 方针,以精细化管理为抓手,强化校园安全管理,优化后勤服务保障,为学校教育教学工作开展提供安全、有序、优质的环境和服务。
1.健全安全管理制度,落实安全责任:完善校园安全管理制度,明确各部门、各岗位安全职责,形成校长室牵头、政教处为主、各部门协同、班主任落实的安全管理体系,签订安全责任书,将安全责任落实到人。
2.开展安全教育培训,提升安全意识:常态化开展防溺水、防欺凌、交通安全、消防安全、网络安全、食品安全等安全教育,通过主题班会、讲座、宣传栏、应急演练等形式,让学生熟练掌握安全知识和自救互救技能;定期对教职工开展安全培训,提升教师安全管理和应急处置能力。
3.强化日常安全管控,消除安全隐患:加强校园日常安全巡查,对校园设施、消防器材、体育器械等进行定期检查维护,及时消除安全隐患;强化学生日常行为管理,对吸烟、打架等易引发安全问题的违纪行为严肃处理;加强校园门禁管理,严格落实外来人员登记制度,保障校园师生安全。
4.做好健康卫生工作,保障身心健康:认真贯彻《学校体育工作条例》《学校卫生工作条例》,校医做好疾病预防、学生体检、防近工作,开展传染病知识宣传和健康知识讲座;加强校园环境卫生管理,做好校园保洁、消毒工作,引导师生参与垃圾分类,建设文明绿色校园。
5.完善校园设施建设,优化办学条件:根据学校教育教学需求,做好校园基础设施的维修、改造和升级工作,重点保障教室、实验室、图书馆、社团活动室等教学场所的设施完好;及时添置教学器材、办公用品,满足教学和办公需求。
6.规范后勤物资管理,提高使用效率:建立健全后勤物资采购、登记、领用、保管制度,实行阳光采购,确保物资质量;加强校产管理,对校园固定资产进行清查、登记,做到账物相符,规范资产调拨、报废流程,提高校产使用效率。
7.提升后勤服务质量,做好保障工作:优化食堂管理,严把食品采购、加工、留样关,保障师生食品安全和饮食质量,根据师生需求优化菜品搭配;做好校园水电、绿化养护工作,及时排查水电故障,维护校园绿化环境,为师生营造整洁、舒适的校园环境;提升后勤服务响应速度,及时解决师生在教学、生活中遇到的后勤问题,做到服务贴心、高效。
8.规范财务管理制度,保障资金安全:严格执行财务管理制度,规范财务收支流程,做到专款专用、账目清晰;加强财务公开,定期公示学校财务收支情况,接受教职工和社会监督;做好学校各项经费的预算和结算工作,合理安排资金,提高资金使用效益,保障学校各项工作顺利开展。
新学期,全校上下将凝心聚力、笃行实干,以坚定的决心、务实的举措落实各项工作,深耕课程改革,厚植德育根基,锤炼师资队伍,筑牢安全防线,以党建引领发展,以创新驱动提升,凝心聚力推动学校教育教学工作再上新台阶,用心用情培育新时代优秀少年。
常州市武进区湖塘桥初级中学
2025年8月








