| 序号 | 考评内容 | 评分标准 | 项目分值 | 自评得分 | 督查得分 | 扣分原因 |
| 1 | 组织健全。工会、经审会、女职工委、劳调会组织齐全，人员到位，职责分明，并按时换届，换届工作规范。 | 机构不全此项扣2分，未按时换届扣2分，职责不明扣 2分 | 6 |
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| 2 | 建立单位工会网站，实施分层规范化管理。 | 网站栏目齐全得5分，及时更新得10分。酌情扣分。 | 20 |
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| 3 | 健全、完善教代会制度，教代会工作有实效、有特色，进行教代会评估工作，台帐齐全。 | 查看一年度中2次教代会材料，包括通知、代表产生、议程、提案、报告制度等会议涉及材料。 | 10 |
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| 4 | 围绕中心，开展“168”爱生行动、“师德建设月”、“师德讲坛”、“建文明城市当文明职工”等活动，提升素质和工作质量，并选树各类典型3个以上。 | 未开展此项活动不得分，少开展一项扣一分。选树典型少一个扣2分，直至扣完此项分值。 | 8 |
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| 5 | 健全、完善工会会议、培训制度，工会活动制度，工会考评总结表彰制度，要求明确，落实到位。年度组织工会干部、会员培训（会议）不少于2次。 | 少一次扣3分，直至扣完此项分值。 | 6 |
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| 6 | 开展“教工之家”建设，教职工满意率95%以上。工会活动丰富有阵地，阵地管理规范。（阵地包括工会办公场所，活动、宣传阵地） | 教工之家活动两次得4分，无阵地扣2分，管理不规范扣1分。 | 6 |
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| 7 | 校务公开工作规范、有成效。各类评选、大宗物品采购都要公示，不断完善诉求表达机制，促进学校民主决策科学化、规范化。 | 制度、公开公示内容少一项扣2分分，没有诉求机制扣2分。 | 10 |
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| 8 | 年度对工会经费进行审计，并向全体会员公开工会财务。 | 未审计扣4分，未公开扣4分。 | 8 |
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| 9 | 师德建设有举措、有实效，活动有载体，师德考核与绩效考核挂钩，有细则，有奖惩。 | 查看网站 | 20 |
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| 10 | 做好调研及新闻宣传工作，年内报送1篇以上有价值的调研报告或理论文章,在区级以上媒体上发表宣传稿件不少于2篇。做好信息、统计工作。 | 以区总工会、常州教育工会、武进区教育工会确认为准。 | 6 |
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| 总体评价： |
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| 100 |
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| 督查人员签名： 年 月 日 |
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