得分内容

得分

（1）从事专业技术工作年限（教龄）

1分/年

教师的教龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事专业技术工作的年限

教龄起始年份：

（2）担任现专业技术职务工作年限

1分/年

因不服从学校安排导致工作量不满负荷者按比例折算计分；病、事假当年累计以月为单位折算计分。（近三年）

现职取得时间：

（3）2020年1月1日至2022年12月31日从事管理工作年限

备课组长0.5分/年；教研组长1分/年；年级组长1分/年；中心教研组长1分/年；班主任2.5分/年。

原则上要求满工作量，兼职人员每年最高分计，总分不超过12分。

担任职务及时间段：

校级领导：正职4分/年，副职3.5分/年；中层干部：正职3分/年，副职2.5分/年，干事1分/年。

担任职务及时间段：

（4）荣誉

专

业

性

荣

誉

江苏省特级教师

12分

1.专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。

2.获专业性荣誉教师要发挥应有作用，每年度必须参照市、区要求进行考核。学校不组织考核，不得分。考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。

3.奖励性荣誉须为2020年1月1日至2022年12月31日之间获得，仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉。外省市获得的荣誉参照加分。其他各类奖项酌情加分，最高为同类奖项减半分值。

荣誉名称

常州市特级教师后备人才

8分

常州市学科带头人

6分

辖市区名校长、名教师（班主任）工作室领衔人

4.5分

常州市骨干教师

辖市区学科带头人

常州市名班主任（特级、高级、骨干）

4分

辖市区骨干教师

武进区名班主任

常州市教学能手

常州市教坛新秀

3分

奖

励

性

荣

誉

省级及以上综合性荣誉

8分

荣誉名称及取得时间：

市级及以上综合性荣誉

6分

县区级及以上综合性荣誉

4分

（5）业绩考核2020年1月1日至2022年12月31日

师德

合格

1分/年

1.三年内师德考核总分不超过4分。

2.同批次荣誉或竞赛都取最高分，不累计。

3.教育类荣誉仅限教育行政部门表彰的各类单项荣誉。

4.教学类获奖仅限于教育行政部门组织的各类竞赛。

5.班主任基本功竞赛参照教学类同等次计分。

6.课题需已结题或参加过中期评估，核心组成员以评估报告为准，必须要有相关研究成果。课题研究取最高分，不累计。

7.不同篇目论文可累计，最高不超过2分。发表或获奖论文范围参照职称评审要求。

8.业绩考核总分不超过20分。

优秀

1.5分/年

教育

省级

6分

荣誉名称及取得时间：

市级

4分

县区级

2分

教学

省班主任、教师基本功竞赛、优质课评比一等奖。

6分

获奖名称及

取得时间：

市班主任、教师基本功竞赛、优质课评比一等奖、省二等奖。

4分

区班主任、教师基本功竞赛、优质课评比一等奖、市二等奖。

2分

科研

省级课题

主持人6分，

核心成员3分。

课题名称、级别及参与情况：

市级课题

主持人4分，

核心成员2分。

区级课题

主持人2分，

核心成员1分。

论文发表/获奖

核心期刊1分/篇，非核心期刊0.5分/篇。

省级一等奖0.5分/篇，二等奖0.4分/篇，三等奖0.2分/篇。

市级一等奖0.4分/篇，二等奖0.2分/篇。

区级一等奖0.2分/篇。

论文发表（或获奖）级别及时间：