9月5日，湖塘桥初级中学“薪火相传促成长，携手同行续辉煌”青蓝工程结对仪式在阶梯教室隆重举行，本次会议由教务处薛惠英主任主持。
    在结对仪式上，教科室周强主任首先宣读了师徒结对名单，并解读《师徒结对协议书》，明确了双方的职责。希望徒弟们能多向师傅学习，尽快适应学校的教育教学任务。

会上，教务处薛惠英主任指出：青蓝工程是一种传承。师傅把他们丰富的教学经验，独到的班级管理方法，朴实严谨的教风，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传替给徒弟。青蓝工程是一种促进。通过拜师活动，师傅可以从徒弟身上看到更多对教育教学的一种热忱和激情，可以更多地了解到瞬息万变的外部世界，更多地感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。青蓝工程也是一种纽带。通过师徒结对子拜师活动，可以更好地融洽同事之间的关系，增强师傅的主人翁意识，也可以让徒弟对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加和谐起来。所以，我们一定把青蓝工程这项工作做好、做实。

最后，金麟副校长作了讲话。他首先感谢新教师能选择湖中作为他们的工作单位，学校一定会为他们搭建很好的平台，帮助他们快速成长。金校长引用了学习强国里的“思想淬炼、政治历练、实践锻炼”12个字，对新教师提出了殷切希望，他建议青年教师要努力做到“四心”：从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要“恒心”，向师傅学习要“虚心”，力争使自己早日站住讲台，站稳讲台并站活讲台。他还强调，专业水平固然重要，但在公办学校，面对层次多样的中学生来说，管理水平更为重要，只有管得住课堂，才能向课堂要质量，才能出成绩。会议的最后，金校长还对师傅们提出了自己的建议，他建议师傅们要自身有师样，计划要具体、目标要科学、过程要经常。

多年来，通过青蓝工程，湖中一批又一批青年教师茁壮成长起来，无论是名师、学科带头人，还是骨干教师，他们无一例外地都经历从徒弟到师傅、从摸索教育教学到成为骨干的过程。我们相信，在各位师傅的带领下，在青年教师的努力下，湖中的新一批青年教师们一定会在在青蓝工程中快速成长，湖中这艘远洋巨轮一定能够行稳致远！

           （湖塘桥初中供稿   撰稿：周强   摄影：倪志坚   审核：王娜）