过去一年来，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设

　　紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“十九大”的精神，学习贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》、《江苏省中小学管理规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

　　二、加强工会自身建设

　　加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、推进学校民主管理

认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。2018年，我们召开了两次教职工代表大会，分别组织全体行政进行述职述廉和民主评议，审议通过了《湖塘桥初级中学全员岗位竞聘方案(草案）》、完善了师德考核办法等等。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进了工作作风和学校的管理工作，较好地解决了教职工所关心的问题，提高了管理效能。

　　四、深入推行校务公开

　　后备干部的推荐、师德考核、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

　　五、开展“创、树”活动，树时代教师形象。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，举行了以“弘扬高尚师德  潜心立德树人”为主题的第11个师德建设月活动，不仅在教学楼走廊、校内宣传栏、教师办公室等适宜场所设置师德建设相关名言警句，营造弘扬高尚师德的浓厚氛围，还分年级组开展师德大讨论，组织青年教师师德演讲，引导全校教师学习对照身边的模范先进人物和先进事迹，认真进行自我反思和自我批评，填写《教职工师德师风自查自纠工作报告表》然后结合自身实际制定行动目标和行动方案，力争不断提升师德师能。我校定期开设道德讲堂，组织全体教职工参加学习武进区双十佳三好教师顾萍老师的先进事迹，用身边人讲身边事、身边事教身边人，进一步增强广大教职员工热爱本职工作，在平凡教育岗位上建功立业的理想信念。我校的师德建设工作在2018年度的区级考核中获得优秀级。

六、营造和谐工作氛围

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。

    校工会还充分利用“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、教师节、九九重阳节、国庆、元旦等节日开展各种纪念活动和庆祝活动，先后开展和组织参加教职工趣味运动会，软式排球赛、足球比赛、篮球比赛、读书实践创新、趣味运动会、敬老慰问、科技节、科普周、万米健步运动、校园文化创意征集等精彩纷呈的各类文体活动，培育了积极向上的校园文化，营造了团结拼搏的工作氛围。充分展示湖中人良好的精神风貌。

     领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

                                                  2019.2