为进一步优化学校教师资源配置，全面激活教师队伍管理，配合推进“区管校聘”管理体制改革，7月26日下午，湖塘桥初级中学在阶梯教室召开九届五次教代会。会议由工会主席王娜主持，本次大会主要议程为全体教代会代表讨论并审议《湖塘桥初级中学全员岗位竞聘方案》（讨论稿）。

首先，由王娜主席解读《湖塘桥初级中学全员岗位竞聘方案》（讨论稿）。本次岗位竞聘工作遵循“按需设岗、公开竞聘”、“平等竞争、择优聘任”、“以人为本、和谐发展”三项原则。学校成立了教职工全员岗位聘任工作领导小组及争议调解委员会，组织实施学校岗位竞聘工作。竞聘共分三级进行，未被学校聘任的教职工，参加区级竞聘，按“转岗”、“待岗”、“拒聘”规定执行。

经与会代表认真讨论、审议后，集中进行表决，《湖塘桥初级中学全员岗位竞聘方案》获得了一致通过。本次方案贯彻落实了新时代改革用人制度的精神，建立公平竞争，择优聘用的管理机制，优化岗位设置管理体系，为进一步打造高素质专业化教师队伍，提升学校教育质量和办学效益提供了科学完善的制度保障。

最后，壮旭东校长代表党总支和校行政感谢全体代表的配合，圆满完成了预定任务。并号召与会代表在工作中身先士卒，发挥模范带头作用，要以全员竞聘为契机，以改革创新为动力，以制度建设为保障，聚焦内涵建设、提升办学水平，在新优质的基础上推动湖中的建设发展更上一个台阶！

            （湖塘桥初级中学供稿   撰稿：王娜   摄影：孙伟   审核：壮旭东）